「新卒確保あの手この手」

・2020年春卒業学生向けの就職活動が進む中で様々な企業が多彩な人材獲得へ工夫を凝らしている。
・東京海上日動火災保険は別枠で企業や長期インターンでの実務経験がある学生を募集する。
・三井物産は合宿形式での採用選考を拡大する。
・リクルートホールディングスやソフトバンクでは30歳までが新卒として応募できるようになった。
・その他、様々な企業で横並びの新卒一括採用を見直す動きも広がっている。

(平成31年3月1日日経新聞より)

トリコネ君
30歳までが新卒として応募できるようになると現役学生にとっては採用の壁が高くなるんじゃにゃいかにゃ?

今の学生が学生生活期間内に囚われず就職までに様々な挑戦ができるという視点もあるんだな。
まぁ、卒業前に就職先を決めたい人にとってはトリコネ君が言うとおりだと思うんだな。
学生生活のうちに何かに飛び込んで他の人以上の経験を積むことが大事かもしれないんだな。

経験って、留学とかにゃ?

なんでもいいと思うんだな。遊びを極めるのでもいいし。
何かに没頭することで得られるものは絶対にあると思うんだな。
誰も極めていないことならば、そこで得られる経験はその人だけの強みになるんだな。

珍しく熱いにゃ。
最近甘納豆と干し柿の美味しさを知ったんだなぁ

 

スポンサーリンク