pochi
初任給に差をつける企業が増えてきてるんだな。

トリコネ君
初任給で既に格差が生まれるにゃ!?

pochi
例を挙げると以下の通りなんだな。
会社名 該当新入社員 内容
ソニー AI等の先端領域で高い能力をもつ 年間給与が一般に比べ2割増
メルカリ インターンの実績に応じた年収を提示 数十万~100万強上乗せ
くら寿司 26歳以下でビジネスレベルの英語力を持つ 年収1,000万円

pochi
特にデジタル人材に対する給与の引き上げが活発なんだな。
サイバーエージェントやヤフー、LINE、東芝、DeNA等様々な企業が既に上記人材に対する給与引き上げを発表しているんだな。

トリコネ君
それだけデジタル人材が求められているんだにゃ~

pochi
2018年春入社の大学卒業者の初任給平均は20万6700円と過去最高を更新しているんだな。
だけど中国の通信機器大手ファーウェイの日本支社の初任給が40万だったりと、日本の給与は海外の企業に比べたらまだまだ見劣りするんだな。
海外企業に優秀な人材を取られないためにも、今までような横並びの初任給を脱却する必要があるんだな。
・2019年6月3日日本経済新聞
・2019年2月28日日本経済新聞
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