[第11回] 新入社員の心得（体験談）

第11回トリコネセミナーを開催

先輩：「あと重要なのはこれもすぐ理解いただけると思いますが、とにかく質問することです。わからないことがあったら、上司や先輩のところに行って質問をする。この動きは上司にも良い印象を持ってもらえた動きだったと感じます。だって何も言ってこない新人は、先ほどの話と同じですが気を遣わせてしまうじゃないですか。仕事ができないうちは、仕事を代わりにやってくれている上司の負担を下げる、この姿勢は重要だと思います。自分の置かれている立場を理解して、自分の役割を全うすることはとても大事だと私は思います。」

３．自分で考えること

先輩：「今でもできていないかもしれませんが、論理的に考えることが重要です。質問する内容にもよりますが、何かを聞くときというのは、自分なりに自分で考えた論理に従って、その想定を交えて質問することや、一歩深彫りした質問ができるよぅおに意識しています。一年目の新人が陥ることとしては、情報過多になると思うんです。大学の頃と比べてインプットが多い一年ですし、私は技術部門なので技術的内容を取引先と話したりすることも当然ありました。携わる仕事一つ一つで情報過多に陥っている状況が1年間続くと思ってください。ただ、対策もあります。私がしていた対策は、情報を整理する時間を取って、勉強することです。業界用語や略称はわからないから調べたり、聞いたりすることが重要ですが、技術的なこと等はいちいち聞かずに調べた方が早いこともあります。仕事をする上では、私生活と切り離しすぎないことも大切だと思いました。普段から日常生活の中で自分なりに考える癖をつけたり、日常の中で仕事に役立つ知識を得たりと、つまり仕事で給料をもらう作業時間とは関係のないところで、考えて勉強することが重要と思っています。言われたことをするだけのロボットではダメで、自分なりに考えて普段から行動することが重要だと私は思います。

以上、今回の講師の先輩のお話をピックアップしてお届けしました！いかがでしたでしょうか。卒業生の先輩の話はとても興味深いです。気になる方は一度トリコネセミナーに参加してみてはいかがでしょうか！？

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