質問考察編①
今回は前回の記事のアンケート項目で寄せられた質問の一部を前回の三人（S.K.さん、T.M.さん、司会くん）で考えさせていただき、見解を述べさせていただきたいと思います！
ちなみに、アンケートはまだドシドシ募集中です！
こちらからどうぞ
今回考えさせていただいたのは、この三つです！
１．都立大は学歴フィルターではじかれることはありますか？
２．資格とかって取った方がよいですか？
３．女子が就活で内定をもらうのは男子より厳しいですか？
他にもいくつかの質問をいただいておりますので、次回以降でメンバーが考える見解を公開させていただきます！
１.都立大は学歴フィルターではじかれることはありますか？
S.K.さん
日系大手しか受けていない人は、「都立大だと学歴フィルターではじかれることはないよ。」と言っていることが多いですが、外資を受けてみると実際学歴フィルターを感じることはありました。
とある外資の戦略コンサル（Ａ社とします）を受けた時の話なのですが、ＥＳを出して次の日に落選通知が来てしまいました。（ＷＥＢテストなし、ＥＳのみ）
結果来るの「早いなー」とは思っていたのですが、特に気にしてはいませんでした。
しかし、別の外資の戦略コンサル（Ｂ社とします）に行った時に、そこにちょうど慶應生がいたので、「他にどこのインターン行くの？」と聞くと、慶應生は「Ａ社のインターンにいくよ！あの会社のＥＳ、自動返信で合格通知きたんだよね(笑)」と言っていました(笑)
もちろん、自分のＥＳの不出来で落ちた可能性もあるので、学歴ではじかれたとまでは言い切れませんが、慶應生のＥＳは自動返信で合格通知が来ているということは、少なくとも学歴だけで通す大学に都立大は含まれていないということですね。
また、別の外資の戦略コンサル（Ｃ社とします）では旧帝大レベルの理系院生しか通らないということも就活友達から聞きました(笑)
しかし、そういった会社は本当に一部なので、あまり気にすることはないと思いますが、学歴フィルターを通過できないこともあることはあると思います。
司会くん
そんなことがあったのですね。なかなかキツイですね、、、
実は私もフィルターを感じたことがありました。
某総合商社なのですが、インターン用のマイページに登録していると、不定期で先着順イベントが複数回開催されていました。
私はどうしても行きたかったので、一日何回もマイページを開き、確認し続けていました。気づけば一ヶ月でマイページ訪問カウンターは１００回を超えていました(笑)
しかし、毎回ことごとく満席になっていて、あれは学歴フィルターだったのではないかなと思っています(笑)
T.M.さん
私も「東大生限定セミナー」というようなイベントが開催されたりしていることはありました。フィルターで切られるというよりも、有名上位大学が優遇されるということは私も経験があります。
司会くん
都立大でのイベントで、OBさんが都立大は都立大だからといってマイナスに評価されることはないが、プラス評価されることもないとおっしゃっていたのですが、基本的にはそういうことなのかもしれませんね。
S.K.さん
それ私も聞きました(笑)
都立大はフラットな状況で戦うことになるので、学歴に頼らず、個の力を鍛えるべきだと思います。
司会くん
お二方ともありがとうございます。基本的に都立大生が学歴ではじかれることは“ない”が、一部の企業ではじかれたり、優遇を受けられなかったりすることは“ある”ということですね。
２．資格とかって取った方がよいですか？
T.M.さん
TOEICと簿記二級を在学中に取りました。
しかし、“就活のため“という理由であれば、簿記は取らなくてもいいと思います。
もちろん簿記が必須の会社や財務系の会社を志望しているのであれば、必要になるとは思うのですが、一般的には重視されていないなと思いました。
逆にTOEICは一点でも高い点数を取っておいた方がいいと思います。
話の小ネタにもなるし、海外事業部に行ける可能性もあるので、勉強しておくと得だと思います。
司会くん
どれくらいのスコアをどれくらいの期間をかけてとったんですか？
T.M.さん
800点後半くらいですね。
入学当初は600点台だったのですが、断続的に努力を続けて３年生の春くらいにこの点数を取りました。
これくらいあれば一部の会社を除いて基本的にTOEICラインは通過できると思います。
司会くん
すごいですね。やはり努力家なんですね。
S.K.さんは資格は何かとっていましたか。
S.K.さん
私はTOEICと統計検定を取りました。
しかし、就活をやっていて、資格がいるなと思ったシーンはないです。
話の補強に使うことができるくらいですかね。
例えば、「自分はデータを見るのが得意で、数字を用いて解決策を考えることができる」みたいな話をするときに、統計検定をもっていることを伝えると、話に信憑性を持たせることができるといった形ですね。
もちろん、先ほどT.M.さんが言っていた通り、志望企業で必要な資格であれば取るべきだと思いますが、基本的には優先すべきことではないと思います。
T.M.さん
私もそう思いますね。
１年生、２年生でとっておいて、それを就活で活かすのであればいいと思うのですが、
就活の時期に入ってわざわざ資格の勉強に労力を割くのは効率的ではないと思います。
司会くん
ありがとうございます。
志望企業で必要であれば取らなければいけないが、それ以外であれば就活を目的として資格を取る必要は”ない”。ということですね。
３．女子が就活で内定をもらうのは男子より厳しいですか？
T.M.さん
私が実際に就職活動を行っていた時は、女だからといって選考が不利になることはありませんでした。
完全に、とは言えませんが、ほぼ全ての企業で男女は平等に選考が行なわれていると思います。内定を貰うには男女関係なく、能力、ポテンシャル、企業とのマッチ度が非常に重要になってくると思います。
司会くん
ありがとうございます。
基本的に不利になることは”ない”ということですね。
司会くん
今回もS.K.さん、T.M.さんありがとうございました。
また、アンケートをいただけたにも関わらず、今回取り上げることができなかった方申し訳ありませんでした。
次回以降で取り上げさせていただきますので、少々お待ちください！
アンケートまだまだ募集中です！
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